(1) Wer eine der in § 22 Abs. 1 Nr. 1 bis 3, 5 bis 7 bezeichneten Handlungen
(2) Wer in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1 die Gefahr fahrlässig verursacht, wird mit Freiheitsstrafe bis zu sechs Monaten oder mit Geldstrafe bis zu 180 Tagessätzen bestraft.
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https://www.bund-verlag.de/shop/out/media/6307_Buschmann_Ulber_Arbeitszeitsgese...
Privatrechtliche Effektivierung des Arbeitsschutzrechts. Die öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutzbestimmungen begrenzen den zulässigen Inhalt einer privatrechtlichen Vereinbarung.23 Die Vor- schriften des ArbZG sind Schutzgesetze i.S.d. § 823 Abs. 2. 76.
https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/downloads/igm/2017/FMTagung/Praesentation-W...
22, 23 ArbZG. Der Arbeitgeber ist der Normadressat des Arbeits- zeitgesetzes (damit aber auch die Erfüllungsgehilfen des Arbeitgebers als beauftragte Personen). Als Täter kommen auch vom Arbeitgeber beauftragte Personen in Betracht, z. B. Abteilungs- ode
https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a120-arbeitszeitg...
Arbeitszeitgesetz (ArbZG). 43-73. Bürgertelefon. 74 u. 79 .... zwischen 23 und 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien zwischen 22 und 5 Uhr, die .... Eine gute Regel: Sonntags nie. 23. Kaum vorstellbar, dass sonntags niemand mehr arbeitet. Es ist kaum vor
https://d-nb.info/99969832X/04
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). 5. Arbeitszeitgesetz (ArbZG). 23. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). 41. Mutterschutzgesetz (MuSchG). 79. Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV). 95. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug). 101.
http://www.bgl-ev.de/images/downloads/service/gesetze/arbeitszeitgesetz.pdf
(2) Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes sind Arbeiter und Angestellte sowie die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten. (3) Nachtzeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit von 23 bis 6 Uhr, in Bäckereien und. Konditoreien die Zeit von 22 bis 5 Uhr. (4) N
https://www.lanz-legal.de/home/wirtschaftsstrafrecht/verst%C3%B6%C3%9Fe-gegen-d...
Der folgende Beitrag beschäftigt sich mit den verschiedenen Tatbestandsvarianten des § 22 ArbZG sowie mit dem Straftatbestand des § 23 ArbZG. Dabei wird insbesondere dargestellt werden, welche Tätigkeiten und Arbeitsbereiche besonders risikobehaftet sind
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/arbeitszeit...
Wer als Arbeitgeber vorsätzlich oder fahrlässig, also schuldhaft die gesetzlichen Grenzen des Arbeitszeitgesetzes missachtet, mithin gegen die Mindestvorgaben der §§ 3 bis 5, 9 und 11 ArbZG und/oder die Aufzeichnungspflicht des § 16 Abs. 2 ArbZG verstößt
https://www.rechtsrat.ws/gesetze/arbzg/01.htm
01.01.2004 - Gesetze im Volltext mit ausführlichen Übersichten und Anmerkungen: Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Rechtsanwalt Maier, 73728 Esslingen, freut sich auf Ihren Besuch. ... Nachtzeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit von 23 - 6 Uhr, in Bäckereien
http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/abwicklung/arbeitszeitgesetz.h...
Die Einhaltung der Spielregeln des ArbZG überwachen zum einen staatliche Aufsichtsbehörden und diese können beim Arbeitgeber im Einzelfall Arbeitszeitnachweise und sonstige Auskünfte einzuholen, § 17 ArbZG. Gleichzeitig sehen die §§ 22 und 23 ArbZG aber
https://www.kluge-seminare.de/br-portal/wissen/arbeitsrecht/arbeitszeitgesetz/
Für die nachts (d.h. zwischen 23 und 6 Uhr) geleisteten Arbeitsstunden haben Nachtarbeitnehmer nach § 6 Abs. 5 ArbZG Anspruch auf eine angemessene Zahl freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das Arbeitsentgelt. Dies gilt allerdings nur, wenn ni
