(1) Dieses Gesetz ist nicht anzuwenden auf
(2) Für die Beschäftigung von Personen unter 18 Jahren gilt anstelle dieses Gesetzes das Jugendarbeitsschutzgesetz.
(3) Für die Beschäftigung von Arbeitnehmern als Besatzungsmitglieder auf Kauffahrteischiffen im Sinne des § 3 des Seearbeitsgesetzes gilt anstelle dieses Gesetzes das Seearbeitsgesetz.
(4) (weggefallen)
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https://www.q-s.de/services/files/downloadcenter/2_arbeitshilfen/ogk/ah_fias_mf...
Wichtigste gesetzliche Grundlage für die Arbeitszeit ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). ... unter 18 Jahren und von werdenden und stillenden Müttern gelten die besonderen Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes bzw. des Mutterschutzgesetzes. ... Jugen
https://www.bundestag.de/blob/476070/614e2e1165af1e5bbf172ca126386111/wd-6-108-...
08.09.2016 - Diese Ausnahmeregelung soll für den in § 18 Abs. 1 Nr. 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) aufgeführten. Personenkreis gelten.9 Damit sollen „Arbeitnehmer, die in häuslicher Gemeinschaft mit den ihnen anvertrauten Personen zusammenleben und sie eige
https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a120-arbeitszeitg...
4. Viel Spielraum für die Sozialpartner. 18-21. Verlängerung der Arbeitszeit. Besondere Regelungen für besondere Situationen. Mehr Flexibilität für bestimmte Branchen. Abweichungen für nicht-tarifgebundene Betriebe. Eine gute ... Spezielle Regelungen. Ve
https://www.mags.nrw/sites/default/files/asset/document/durchfa14hrung_des_arbe...
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, soweit nicht in den §§ 18 bis 21a ArbZG Ausnahmen vorgesehen sind. Es gilt nicht für in Heimarbeit Beschäftigte. Spezielle A
http://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/fileadmin/user_upload/Downloads/Checkl...
01.11.2016 - Ausnahmen (§§ 7,8,15, 18-20 ArbZG, JArbSchG, MuSchG). §3. Die tägliche Höchstarbeitszeit liegt bei 8 Stunden. Sie darf auf 10 Stunden ausgeweitet werden, wenn im. Durchschnitt von 24 Wochen die werktägliche. Arbeitszeit dennoch nicht höher a
http://www.ddniedersachsen.de/uploads/media/Anl._4_Anmerkung_von_Prof._Dr._Kirs...
24.03.2015 - Prüfung der Ausnahmebestimmung des § ARBZG § 18 ARBZG § 18 Absatz I 3 ArbZG im Mittelpunkt stand (der Volltext der Entscheidung ist abrufbar unter BeckRS 2015, BECKRS Jahr 46550; die. Entscheidung ist anhängig unter dem Az. OVG 1 B 19/15). D
https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/arbeitszeit-hoechstarbeit...
Leiter von öffentlichen Dienststellen und deren Vertreter, ArbZG nicht anwendbar, § 18 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG. Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes mit Personalentscheidungsbefugnis, ArbZG nicht anwendbar, § 18 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG. Arbeitnehmer in häusliche
https://www.finanztip.de/arbeitszeitgesetz/
vor 6 Tagen - leitende Angestellte und Chefärzte (§ 18 Abs. 1 Nr. 1 ArbZG),; leitende Angestellte im öffentlichen Dienst (§ 18 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG),; Arbeitnehmer, die Personen pflegen, betreuen oder erziehen und mit ihnen zusammen wohnen (§ 18 Abs. 1 Nr.
https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/2276
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt grundsätzlich für die Beschäftigung von Arbeitnehmern in allen Bereichen. Nach § 18 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG finden die Bestimmungen des Gesetzes jedoch auf Arbeitnehmer, die in häuslicher Gemeinschaft mit den ihnen anvertrau
https://arbeits-abc.de/arbeitszeitgesetz-gesetzliche-regelungen-zur-arbeitszeit...
Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer weder an Sonn- noch an Feiertagen laut § 9 des ArbZG arbeiten. Das JArbSchG beschränkt in § 8 die tägliche Arbeitszeit – für Jugendliche, die zwar das 15., aber noch nicht das 18. Lebensjahr erreicht haben – auf acht und
http://www.haerlein.de/arbeitszeitgesetz-und-alternierende-rund-um-die-uhr-betr...
06.06.2015 - Zwar ist das ArbZG nach § 18 Abs. 1 Nr. 3 nicht anzuwenden auf Arbeitnehmer, die in häuslicher Gemeinschaft mit den ihnen anvertrauten Personen zusammenleben und sie eigenverantwortlich erziehen, pflegen oder betreuen. Ein Zusammenleben in h
